五部门联合发文保障超龄劳动者权益 填补法律空白
发布时间：2026-06-03 04:04:43
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导读 五部门联合发文保障超龄劳动者权益，这事儿挺重要的。简单说就是人社部、卫健委、应急部、税务总局、医保局这五个部门联合出台了个新规定，
五部门联合发文保障超龄劳动者权益，这事儿挺重要的。简单说就是人社部、卫健委、应急部、税务总局、医保局这五个部门联合出台了个新规定，专门保护超过退休年龄还在工作的老人。这规定7月1号开始实施，是我国第一部专门保护超龄劳动者权益的规章。核心看点有几个：一是工资不能低于最低工资标准，而且要及时发；二是工作时间要正常，一般不安排加班；三是工作要安全，得安排合适岗位；四是必须给买工伤保险。最关键是已经领退休金的人继续工作，不影响拿退休金。这个规定填补了法律空白，让超龄劳动者维权有法可依。
【五部门联合发文保障超龄劳动者权益相关话题】
问题1：哪些人算超龄劳动者？
回答1：超龄劳动者指的是超过法定退休年龄还在工作的老人，包括已经退休但又被单位招用的人。不过要注意，按国家规定弹性延迟退休的人，在延迟退休期间不适用这个新规定，还是按原来的劳动合同法等法律法规执行。
问题2：超龄劳动者权益受侵害怎么办？
回答2：如果超龄劳动者权益被侵害，比如工资低于最低标准、没按时发工资、被安排不合理加班等，可以直接向当地人社部门投诉。也可以申请劳动调解或仲裁，对仲裁结果不服的还能去法院起诉。人社部门会依法查处违法行为，保障超龄劳动者的合法权益。